集團召開改革深化提升行動專題培訓(xùn)暨第三次推進會
7月24日上午，集團組織召開改革深化提升行動專題培訓(xùn)暨2025年第三次推進會，全面部署收官階段各項工作。省政府國資委政策法規(guī)處下沉企業(yè)干部張聰參加會議，集團黨委副書記羅邁出席會議并講話。會議由改革辦主任周京宜主持。
會議采用“主會場+視頻分會場”形式召開。集團總部相關(guān)部室及國貿(mào)集團等7家二級子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和改革專班成員在主會場參會；各二級子公司改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)及專班成員在分會場參會。會上，集團改革辦通報了集團改革深化提升行動的整體進展情況，中智咨詢管理有限公司專家受邀進行了專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
會議指出，2025年是國企改革深化提升行動的“收官之年”“決戰(zhàn)決勝之年”，當(dāng)前改革已進入最后沖刺的關(guān)鍵階段，任務(wù)艱巨、時間緊迫，所有改革主體任務(wù)必須在9月底前全面完成。會議強調(diào)，全集團上下要以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)、“刮骨療毒”的勇氣和“釘釘子”的精神，確保9月30日前高質(zhì)量完成各項改革任務(wù)，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
會議要求，當(dāng)前改革深化提升行動已吹響沖鋒號。全集團要以“咬定青山不放松”的韌勁，聚焦重點難點，全力沖刺攻堅，確保交出一份經(jīng)得起實踐檢驗的優(yōu)異答卷。一是認(rèn)清形勢，以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)扛起責(zé)任。要求各單位“一把手”切實扛牢主體責(zé)任，打破思維慣性和路徑依賴，用改革辦法破解難題。以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，加強改革隊伍建設(shè)。二是刀刃向內(nèi)，以“刮骨療毒”的勇氣正視問題。狠抓落實務(wù)求實效，壓實責(zé)任鏈條，建立常態(tài)化調(diào)度機制。改革辦將定期通報進展，對難點問題及時協(xié)調(diào)。強化結(jié)果導(dǎo)向，將改革成效納入考核評價體系。三是凝心聚力，以“釘釘子”的精神確保圓滿收官。鞏固成果形成長效。加快將成熟定型的制度舉措納入公司章程或內(nèi)部制度體系，防止問題反彈回潮，推動改革成果制度化、長效化。及時總結(jié)改革中的好經(jīng)驗好做法，形成可復(fù)制可推廣的改革模式，轉(zhuǎn)化為集團治理效能和核心競爭力。