7月24日上午,集團(tuán)組織召開改革深化提升行動專題培訓(xùn)暨2025年第三次推進(jìn)會,全面部署收官階段各項(xiàng)工作。省政府國資委政策法規(guī)處下沉企業(yè)干部張聰參加會議,集團(tuán)黨委副書記羅邁出席會議并講話。會議由改革辦主任周京宜主持。
會議采用“主會場+視頻分會場”形式召開。集團(tuán)總部相關(guān)部室及國貿(mào)集團(tuán)等7家二級子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人和改革專班成員在主會場參會;各二級子公司改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)及專班成員在分會場參會。會上,集團(tuán)改革辦通報(bào)了集團(tuán)改革深化提升行動的整體進(jìn)展情況,中智咨詢管理有限公司專家受邀進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
會議指出,2025年是國企改革深化提升行動的“收官之年”“決戰(zhàn)決勝之年”,當(dāng)前改革已進(jìn)入最后沖刺的關(guān)鍵階段,任務(wù)艱巨、時間緊迫,所有改革主體任務(wù)必須在9月底前全面完成。會議強(qiáng)調(diào),全集團(tuán)上下要以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)、“刮骨療毒”的勇氣和“釘釘子”的精神,確保9月30日前高質(zhì)量完成各項(xiàng)改革任務(wù),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。
會議要求,當(dāng)前改革深化提升行動已吹響沖鋒號。全集團(tuán)要以“咬定青山不放松”的韌勁,聚焦重點(diǎn)難點(diǎn),全力沖刺攻堅(jiān),確保交出一份經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)異答卷。一是認(rèn)清形勢,以“決戰(zhàn)決勝”的姿態(tài)扛起責(zé)任。要求各單位“一把手”切實(shí)扛牢主體責(zé)任,打破思維慣性和路徑依賴,用改革辦法破解難題。以“干部素質(zhì)提升年”為抓手,加強(qiáng)改革隊(duì)伍建設(shè)。二是刀刃向內(nèi),以“刮骨療毒”的勇氣正視問題。狠抓落實(shí)務(wù)求實(shí)效,壓實(shí)責(zé)任鏈條,建立常態(tài)化調(diào)度機(jī)制。改革辦將定期通報(bào)進(jìn)展,對難點(diǎn)問題及時協(xié)調(diào)。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向,將改革成效納入考核評價體系。三是凝心聚力,以“釘釘子”的精神確保圓滿收官。鞏固成果形成長效。加快將成熟定型的制度舉措納入公司章程或內(nèi)部制度體系,防止問題反彈回潮,推動改革成果制度化、長效化。及時總結(jié)改革中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,形成可復(fù)制可推廣的改革模式,轉(zhuǎn)化為集團(tuán)治理效能和核心競爭力。